一天晚上，快8点了。
肖林收到张经理发给他的一条微信:今晚转班，22点来厂里上班。
“还22点”肖林觉得这句话太可笑了！
自从肖建东跟他说了一些关于工厂的秘闻，他就对张经理没什么好感。
在他看来，张经理就跟骗子一样。而且他对读时间也没这个习惯。晚上10点就是10点，非要说成什么22点。
数话说，人上一百，形形色色。的确，林子大了，什么样的鸟都有。
工厂刚开始的时候才几个人，人事都很简单。现在有十多号人马了，场面立刻变得复杂起来。
这主要体现在员工岗位分配的问题上，因为有的岗位工作轻松一些，有的则很累。但谁都想干轻松一点的，可重活累活也要有人干啊！
一般一个班需要5个人一起协作完成，但领班基本上是不管事的，除非机器坏了。
加料和抬杠这两个工位最累，尤其是加料，没有一身肌肉是不行的，所以这里面会产生很多矛盾。
肖林提前20分钟就到了工厂，在打卡机上按过指纹之后。便缓步来到车间，站在一旁看机器上不断流动的白布，像挂着一川瀑布。
很快到了换班的时间，白班的人陆续下班了，晚班的人也到齐了。
这时，肖林看见张经理走了过来，坐在一条长凳上。肖林本不想理他，有点看不惯他，认为他和老板一干人合起伙来欺骗自己。
所以他不想去打招呼，但为了化解眼前这种面对面的尴尬，非常不情愿地问了一句：
“这么晚了，张经理还来视察工作？”
“不是啊，今晚跟你们一起上班。”张经理答了一句，似有不快。
“经理还要上晚班，这是什么狗屁经理？”肖林好像一下子找到戳痛他的死穴，嘴巴和心里都有一种极畅快的感觉。
其实他也知道，现在工厂上班是两班倒，只有张小军和刘兵这两个人年轻又懂机器，其他人只会做死工，所以这也是没有办法的事。
只是自己确实不愿意跟张经理多说一个字，只好向他点头应付了一下。
“今晚你抬杠算了，会做这个事吗？”
“会”肖林明知道这个工位比较累，但他只能答应。
毕竟现在他是自己的顶头上司，闹僵了也不好收场。何况这个工作虽然累一点，但也并不复杂。
所谓抬杠，就是把切下来的一捆布，从机器上抬到工作台上，然后马上返回来，用手扶住慢慢旋转下来的铝棒，到位以后，两人各拿一个刀片，按要求在铝棒上，把套在上面的纸筒割透、割穿。
机器的后面装有多把刀片，可以调不同的宽度，作用是按客户的尺寸要求把布均匀的划成几个圆环。这时要用力，刀片要快，而且割纸筒的速度也要快，不然一捆布的里面太厚，纸筒就割不透了。
这样在工作台上就要花很大的力气才能敲开，有时不小心把布或里面的纸筒弄坏了，这个圆环样的布也就废了。
所以割纸筒，一要力度，二要速度，缺一不可。
割完纸筒，如有人把铝棒拉出来，就抬过来，放在“铁轨”的最前端，穿上纸筒，往铝棒上的气门打气，待表面一条条小长方形的东西凸出来，像牙齿一样咬进纸筒，这时再把胶纸反过来缠在纸筒上粘牢。为何胶纸要反过来呢？这是因为铝棒刚开始旋转时，布匹必须用胶纸粘住，以防布匹脱节了，没有跟着缠绕起来。然后把铝棒放在“铁轨”上首的一个凹陷处，固定起来。
这时才算完成了抬杠的工作。
但实际上远远不止这些。还要看布的好坏，也就是说，布的质量出了什么状况，小问题自己处理解决，碰到棘手的要及时告报给领班，让他们来处理。
还要时不时的去刷刷后面的成网，因为箱体内的丝直接落在履带一样的成网上，难免上面会留下许多白丝，如果不清理干净，就会越积越多，最后成品上会出现烂丝、穿洞、有折痕等质量问题。
再有一点，抬杠是除加料以外最吃力的工作岗位。一捆布一般在130－140斤之间，要把它从“铁轨”上抬到工作台上，没力气不行，太矮了也不行。因为抬杠时两手要举高，人一矮，势必很吃力，这样非常不安全。
和肖林一起抬杠的，是一个刚来不久的新员工，高个子，一张瘦脸。
打包的人果然是邓冬，他脸侧挂着络腮胡子，年龄和肖林相仿。
听人说，此人是张经理的亲戚，平日里说话趾高气昂，一副老大的口气，大家都不喜欢他。
肖林有点“恨屋及乌”，自然对张经理的亲戚也没什么好感！
非但没有好感，简直还想揍他一顿。原因是此人懒惰成性，有事他从来不做，只是指手划脚，让别人去做。
开始肖林看他是张经理的亲戚，也就算了。后来看他变本加厉，越来越不像话了，就再也忍不住了。
有一次，回料机上牵着的一根布断了，以前回料都是打包的人在一边看守的。其实这个工作很简单，就是把从一捆布上的两端切下来的一小部分有毛边的布，我们称为废料。把它放进回料机里碾碎，也就是废料重新利用。
回料机设在三楼。找出废料里的一个布头子，往回料机嘴里一喂，便有许多布匹从一楼赶往三楼，人只需在一旁看着。当一圈布快完时，在布的未端扯掉上面粘着的胶纸(严禁胶纸入箱体)，然后换上另一圈就行了。
“喂，还不去接上”邓冬对肖林发出指令。
肖林一听火冒三丈，心想自己不去做，喊别人做，况且这本来是他负责的，也好意思唤别人！不就是有个亲戚在这里管事吗？有什么了不起的！
于是回敬了一句:“这是你的事，跟我们抬杠的没关系。”
“是我的事，你放屁。经理不是说让你们看吗？”
“我看你是真的搞不懂，这是以前的规矩，打包的人都要看回料机。”肖林不甘示弱，以老员工的口吻训斥着，因为他比邓冬早来一个星期。
“以前是以前，现在是现在，这是经理说的。”
“这以前的规矩，也是经理定的”肖林据理力争，他早看不惯邓冬的所作所为。不仅仅是他，其他的同事一说到邓冬，也是颇有微词，对其非常不满。
正当他们争得不可开交的时候，张经理不知从哪里冒了出来，他立即制止了他们的争吵行为。问明情况后，当场批评了邓冬一顿，并强调打包人员没事的时候一定要看好回料机，及时处理断布和换废料布的问题。
这场纷争最后以肖林获胜而告终。
可是，第二天肖林去工厂上班时，张经理宣布工作岗位进行调整:肖林调到后面去加料，而加料的老刘则顶替了肖林的位置。